Coinbase réfute l’histoire de la discrimination raciale à venir au NYT

  • Coinbase anticipe une prochaine nouvelle négative du New York Times.
  • L’article du New York Times accuserait Coinbase de discrimination raciale sur le lieu de travail.
  • Coinbase affirme être engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Le Trust Project est un consortium international d’organismes de presse qui établit des normes de transparence.

Le géant américain de la cryptographie, Coinbase, pourrait une fois Bitcoin Evolution de plus faire l’objet d’un reportage sur un problème d’ingénierie sociale lié à des allégations de discrimination raciale sur le lieu de travail.

Jamais loin de la controverse, l’entreprise pourrait à nouveau être au centre d’une question politiquement chargée.

L’histoire des préjugés raciaux de Coinbase n’est pas fondée

Selon Coinbase, le New York Times (NYT) prévoit de publier un article qui dépeint l’échange de crypto sous un mauvais jour sur les questions de discrimination raciale. La plateforme a partagé un e-mail interne envoyé aux employés le 26 novembre, anticipant l’histoire tout en essayant de résoudre les problèmes en question.

Le New York Times va, semble-t-il, publier un article sur le mauvais traitement présumé de certains anciens employés noirs de l’entreprise.

Les pièces de monnaie Altcoins

Selon Coinbase, l’histoire de NYT fera allusion à des pratiques discriminatoires au sein de l’entreprise.

Voici un extrait du courriel :

Dans l’ensemble, nous nous attendons à ce que l’histoire brosse un tableau inexact, sans informations complètes ni contexte, malgré nos efforts pour vérifier les détails de l’histoire avec le journaliste. Cela dit, nous savons que l’histoire racontera des épisodes qui seront difficiles à lire pour les employés […] Aucune organisation n’est jamais aussi parfaite que les médias le suggèrent dans l’article le plus élogieux, ou aussi mauvaise que les médias le prétendent dans l’article le plus négatif.

En réaction à ces allégations, Coinbase affirme que les plaintes présentées dans le prochain article ont déjà fait l’objet d’une enquête de la part de l’entreprise. Les enquêtes menées par deux enquêteurs externes différents auraient également considéré que les allégations de discrimination raciale n’étaient pas fondées.

Coinbase a également affirmé sa politique de tolérance zéro pour le harcèlement et la discrimination tout en ajoutant qu’elle s’est engagée à promouvoir l’inclusion et la diversité sur le lieu de travail.

Naviguer dans les questions sociales

En septembre dernier, Coinbase a fait sensation dans le monde de la cryptographie lorsque son PDG Brian Armstrong a annoncé une position apolitique pour la société. Pour Armstrong, le fait que Coinbase évite l’activisme social a renforcé l’intérêt de l’entreprise pour le commerce de la cryptographie.

La bourse a également proposé un plan de sortie pour les employés qui ne s’alignent pas sur sa politique de zéro politique. Peu après l’annonce, environ 60 membres du personnel ont quitté l’entreprise et d’autres sociétés de cryptologie se seraient précipitées pour attraper ces agents libres.